Wir beraten Arbeitnehmer und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Das Arbeitsrecht legt die Spielregeln fest, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gelten. Hält sich der Arbeitgeber nicht daran, kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen bei sämtlichen Konflikten rund um das Arbeitsverhältnis.
Unser Ansatz: Wir übersetzen Arbeitsrecht in klare Sprache und sondieren, welche Handlungsoptionen Sie haben. Unser Ziel: Ein Ergebnis, das Ihren Interessen und Bedürfnissen gerecht wird. Unsere Methode: Unkonventionelle und pragmatische Wege. Unsere Vorgehensweise ist genauso individuell wie der Mandant und sein Anliegen.
Besonderheiten gelten für Führungskräfte. Sie stehen oftmals zwischen den Stühlen: Formal sind sie Arbeitnehmer. Tatsächlich üben sie aber Arbeitgeberfunktionen aus. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt.
Soweit Führungskräfte leitende Angestellte sind, was häufig im Zentrum gerichtlicher Auseinandersetzungen steht, sieht das Arbeitsrecht einschneidende Modifikationen vor: Sie haben nur einen stark eingeschränkten allgemeinen Kündigungsschutz und werden auch nicht vom Betriebsrat vertreten.
